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東京コンピュータサービス(TCS) Ver.3

1 :仕様書無しさん:2005/05/28(土) 19:15:00
東京コンピューターサービスについて、ご存知のことは何でも教えてください。

■過去ログ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1085500793/
東京コンピュータサービス(TCS)
http://pc5.2ch.net/test/read.cgi/prog/1062864787/

■注意事項
・個人名、住所、電話番号、所属等が特定されるような書き込みは避けましょう。
・dat落ちしそうになっていたら保守をお願いします。
・2ちゃんねる見たら現某だー! 2ちゃんねる書き込んだら首だー!(by社長?)
・2ちゃんねるから張られているTCSへのリンクを踏むとIP抜かれるとか何とか。
 (ttp://www.tcs-ipnet.co.jp/、ttp://www.ntt-ipnet.co.jp/))

2 :仕様書無しさん:2005/05/28(土) 19:16:00
■就職板
東京コンピューターサービス Part17
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099484056/
東京コンピュータサービス,NTTシステム技研,開発2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1070338713/
【パチNTT】NTTシステム開発【実はTCS】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1085436819/

■転職板
東京コンピューターサービスってどうよ? その2
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1113746297/

■派遣業界板
ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/

3 :仕様書無しさん:2005/05/28(土) 19:17:00
■情報システム板
東京コンピュータサービスはやヴ○い Part4
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098022499/
NTTシステム開発ってどうですか?
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001276402/
ユニシステムってどう!?
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/994531899/
open system technologyってどぅ?【OST】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1013798176/
武藤工業グループ、アンドール、北部通信工業
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1027785096/

■Yahoo!掲示板
ホーム > ビジネスと経済 > 雇用 > 就職 > 東京コンピュータサー*スについて
ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1834751&tid=el5fea53a5sa5ta5ea1bca5bfa55a1bca1va59a4ka4da4a4a4f&sid=1834751&mid=1&type=date&first=1
ホーム > ビジネスと経済 > 雇用 > 転職 > 全般 > 東○コンピュー・サービス
ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1834750&tid=ela1fba53a5sa5ta5ea1bca1a6a55a1bca5sa59&sid=1834750&mid=1&type=date&first=1

4 :仕様書無しさん:2005/05/28(土) 19:18:00
■TCSグループ
TCS    東京コンピュータサービス
CTC    コンピュートロン(株)
NTTk    エヌ・ティ・ティ・システム開発(株)
NTTg    エヌ・ティ・ティ・システム技研(株)
USC    ユニシステム(株)
HTS    ハイテクシステム(株)
CMS    コムシス(株)
SGT    シグマトロン(株)
INW     インターネットウェア(株)
CDM    キャデム(株)
OST    オープンシステムテクノロジー(株)
FSS    金融システムソリューションズ(株)
ITS     アイティエス(株)
MDS    医療システムズ(株)
CYS    (株)サイクロンシステムズ
KWC    ナレッジウェア(株)
WTC    ウインテック(株)
DIVIC   デジタルビジョンソリューション(株)
NCSC   ノーザンコミュニケーションシステム(株)
WEB    ウェブ・テック(株)
CSN    キャリアスタッフネットワーク(株)
ARS    アイレックスシステム(株)
ATD    (株)アイテクデザイン
AISOL  (株)アイレックスインダストリアルソリューションズ
ITW    (株)アイ・ティ・ウェーブ
STC    システック(株)
MIT     明成インフォテック(株)

5 :仕様書無しさん:2005/05/28(土) 19:19:00
■海外現地法人
TCSA   Total Computing Solutions of America, Inc.
S-TCS  上海特希思信息技術有限公司
TCSK   Total Computing Solutions of Korea, Co.,Ltd
MUTOHA ムトー・アメリカ社
MUTOHE ムトー・ヨーロッパ社
MUTOHD ムトー・ドイツ社

■資本業務提携企業
MUTOH  武藤工業(株)
ME     (株)ムトーエンジニアリング
MEP    (株)ムトーエンタープライズ
MTS    ムトーテクノサービス(株)
MMT    ムトーメカトロニクス(株)
TNV    (株)テクノバ

AND    アンドール(株)
ANS    アンドールシステムズ(株)

TS     (株)テクノ・セブン
TT     (株)タカラ・サーミスタ
STW    システムウェア(株)

HOKUBU 北部通信工業(株)

ARX    (株)アイレックス
UAD    ユーアイ電子(株)
UST    ユーエステック(有)

MEISEI  (株)明成商会

6 :仕様書無しさん:2005/05/28(土) 20:48:13
TCS高山社長、企業家大学で講義
「社長は社員に迎合するな」

「ニュース」
2005-05-20 12:40:34

 ソフト開発大手・東京コンピュータサービス(東京都中央区、以下TCS)の高山允伯
社長は19日、企業家大学第20期の講義でTCSグループの業績、M&A(企業の合併・買収)戦略、自身の経営観について語った。
 TCSグループは、この数年M&Aを積極的に推進、部品調達から設計・開発、製品販
売まで一貫して手がけることのできる体制づくりをめざしている。99年に資本・業務提
携をしたプリンターメーカーの武藤工業(東証1部上場)をはじめ、CAD開発を行うア
ンドールなどジャスダック上場会社3社を買収。今年3月には、産業再生機構から化学専
門商社の明成商会を買収し、部品調達能力と製品販売力を向上させた。
 M&A戦略について高山社長は「TCSグループはM&Aで成長しており、さまざまな
企業が存在する『多国籍軍』ではある。しかし敵対的M&Aを行うつもりはない。また、
買収した企業には多くの口をださない。最近買収した明成商会も、取締役会議に行くくら
いに留めている。TCSはシステムインテグレーターで、商社のノウハウはない。傘下の
企業に信頼して任せるのがTCSのスタイルだ」と語った。
 経営観については、「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい
会社を目指す必要はない」「人材を多く採用するために多くの会社を作る」「心を鬼にして
社員を厳し鍛える」など、ビジネス書では得られない経営の実践ノウハウを存分に語った。
そして最後に「経営は農業と同じ。手入れを怠ったらすぐおかしくなるので気を抜けない。
時には自然災害も襲ってくる。眠れない日もある。それでも成功したいなら、成功するま
であきらめないでやること」と語り、受講者を勇気づけた。
 05年3月期のTCSグループ全体の売上高は1800億円、経常利益は95億円、
06年3月期は売上高2000億円、経常利益110億円と予想している。(AW)

ソース↓
http://kigyoka.com/main/news.jsp?news_id=170


7 :仕様書無しさん:2005/05/28(土) 21:49:37
人材派遣会社 の 東京コンピュータサービス −TCS−
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■TCSグループ
TCS 東京コンピュータサービス、CTC コンピュートロン(株)、NTTk エヌ・ティ・ティ・システム開発(株)、
NTTg エヌ・ティ・ティ・システム技研(株)、USC ユニシステム(株)、HTS ハイテクシステム(株)、
CMS コムシス(株)、SGT シグマトロン(株)、INW インターネットウェア(株)、CDM キャデム(株)、
OST オープンシステムテクノロジー(株)、FSS 金融システムソリューションズ(株)、ITS アイティエス(株)、
MDS 医療システムズ(株)、CYS (株)サイクロンシステムズ、KWC ナレッジウェア(株)、WTC ウインテック(株)、
DIVIC デジタルビジョンソリューション(株)、NCSC ノーザンコミュニケーションシステム(株)、
WEB ウェブ・テック(株)、CSN キャリアスタッフネットワーク(株)、ARS アイレックスシステム(株)、
ATD (株)アイテクデザイン、AISOL (株)アイレックスインダストリアルソリューションズ、
ITW (株)アイ・ティ・ウェーブ、STC システック(株)、MIT 明成インフォテック(株)

8 :仕様書無しさん:2005/05/28(土) 21:50:58
■海外現地法人
TCSA Total Computing Solutions of America, Inc. 、S-TCS 上海特希思信息技術有限公司、
TCSK Total Computing Solutions of Korea, Co.,Ltd 、
MUTOHA ムトー・アメリカ社、MUTOHE ムトー・ヨーロッパ社、MUTOHD ムトー・ドイツ社

■資本業務提携企業
MUTOH 武藤工業(株)、ME (株)ムトーエンジニアリング、MEP (株)ムトーエンタープライズ、
MTS ムトーテクノサービス(株)、MMT ムトーメカトロニクス(株)、TNV (株)テクノバ

AND アンドール(株)、ANS アンドールシステムズ(株)

HOKUBU 北部通信工業(株)

TS (株)テクノ・セブン、TT (株)タカラ・サーミスタ、STW システムウェア(株)

ARX (株)アイレックス、UAD ユーアイ電子(株)、UST ユーエステック(有)

MEISEI (株)明成商会

9 :仕様書無しさん:2005/05/28(土) 22:13:19
> ――現在のグループ企業数は?
>
> 社長 現在のグループ企業は全部で28社。だいたい3タイプに
>分類できます。TCSな ど中軸の4社は、総合的で幅広いソフトや
>アプリケーションを作っています。業種業態や企業規模に合わせ
>た細かな対応は、専門性の高いサービスに特化したグループ企
>業12社でサポートします。さらに共同出資型の10社があります。
>
> 提携相手は松下電器産業、松下通信工業、日本ユニシス、日
>本NCR、リコー、大塚商会、武藤工業など。こちらとしても基本か
>ら勉強させてもらえるし、比較的短期間に完成度の高いシステム
>を構築できます。
http://ime.nu/www.mainichi.co.jp/digital/coverstory/archive/200110/15/1.html

・中軸の4社
TCS 東京コンピュータサービス(株)
NTTk エヌ・テイ・テイ・システム開発(株)
NTTg エヌ・テイ・テイ・システム技研(株)
CTC コンピュートロン(株)
TCS-A TCS-America

10 :仕様書無しさん:2005/05/28(土) 22:14:00
・グループ企業12社
HTS ハイテクシステム(株)
SGT シグマトロン(株)
WTC (株)ウインテック
KWC ナレッジウェア(株)
INW インターネットウェア(株)
cadem キャデム(株)
STW システムウェア(株)
MMS マルチメディアシステムズ(株)
BIS 金融システムズ(株)
MDS 医療システムズ(株)
NCS ネットコントロールセキュリティズ(株)
ウェブ・テック(株)

・共同出資型企業10社
USC ユニシステム(株)
リーテック(株)
STT ソフテムテクノロジー(株)
OST オープンシステムテクノロジー(株)
FSS 金融システムソリューションズ(株)
ITS アイティエス(株)
ムトーアイティウェア(株)
(株)テクノバ
CMS コムシス(株)
CMT コミット(株)

11 :仕様書無しさん:2005/05/28(土) 22:14:37
Yahoo!掲示板のTCSスレもageて下さい。

ホーム > ビジネスと経済 > 雇用 > 就職 > 東京コンピュータサー*スについて(ヤフーの就職掲示板)
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1834751&tid=el5fea53a5sa5ta5ea1bca5bfa55a1bca1va59a4ka4da4a4a4f&sid=1834751&mid=1&type=date&first=1

ホーム > ビジネスと経済 > 雇用 > 転職 > 全般 > 東○コンピュー・サービス(ヤフーの転職掲示板)
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1834750&tid=ela1fba53a5sa5ta5ea1bca1a6a55a1bca5sa59&sid=1834750&mid=1&type=date&first=1


12 :仕様書無しさん:2005/05/28(土) 22:16:04
●TCS関連のスレ●

東京コンピューターサービス
http://natto.2ch.net/recruit/kako/995/995211650.html

東京コンピューターサービス Part2
http://school.2ch.net/recruit/kako/1006/10068/1006821158.html

東京コンピューターサービス Part3
http://school.2ch.net/recruit/kako/1015/10155/1015593598.html

東京コンピューターサービス Part4
http://school.2ch.net/recruit/kako/1017/10179/1017939181.html

東京コンピューターサービス Part5
http://school.2ch.net/recruit/kako/1022/10221/1022164384.html

東京コンピューターサービス Part6
http://school.2ch.net/recruit/kako/1027/10276/1027693218.html

東京コンピューターサービス Part7
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1034432304/

東京コンピューターサービス Part8
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1040389041/

東京コンピューターサービス Part9
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1042339887/

東京コンピューターサービス Part10
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1044626783/

13 :仕様書無しさん:2005/05/28(土) 22:17:13
東京コンピューターサービス Part11
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1047825442/

東京コンピューターサービス Part12
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1053265308/

東京コンピューターサービス Part13
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1058110395/

東京コンピューターサービス Part14
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1061395300/

東京コンピューターサービス Part14
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1061821180/

東京コンピューターサービス Part15
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1071279547/

東京コンピューターサービス Part16
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1084279762/

東京コンピューターサービス Part17
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099484056/

14 :仕様書無しさん:2005/05/28(土) 22:20:05
>>4-13は全くの無駄。

15 :テンプレは必要だよ:2005/05/28(土) 22:34:54
>>14

      ,一-、
     / ̄ l |   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    ■■-っ < んなーこたーない
    ´∀`/    \__________
   __/|Y/\
 Ё|__ | /  |
     | У  |

16 :テンプレは必要だよ:2005/05/28(土) 22:36:37
>>1-13
テンプレは結構なのだが、せめて過去ログくらいはちゃんと読める
HTML化したのを貼って欲しかった。

17 :仕様書無しさん:2005/05/28(土) 23:03:13
東京コンピューターサービス14続き
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1064983677/

東京コンピューターサービス,NTTシステム技研、開発
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1046395610/

東京コンピュータサービス,NTTシステム技研,開発2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1070338713/

【情報】TCSグループ【交換】
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1064463919/

【荒らしに】TCSグループ情報交換2【負けるな】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1070702126/

東京コンピュータサービス(TCS)
http://pc5.2ch.net/test/read.cgi/prog/1062864787/

東京コンピュータサービス(TCS) Ver2
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1085500793/

東京コンピュータサービス(TCS) Ver.3
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1117275300/

18 :仕様書無しさん:2005/05/28(土) 23:08:29
東京コンピューターサービス(TCS)ってどうよ?
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1062866438/

東京コンピュータサービスに気を付けろ!!
http://school.2ch.net/recruit/kako/1021/10219/1021916407.html

東京コンピュータサービスはやヴぁい
http://science.2ch.net/infosys/kako/993/993259346.html

東京コンピュータサービスはやヴ○い Part2
http://science.2ch.net/infosys/kako/1027/10276/1027696589.html

東京コンピュータサービスはやヴ○い Part3
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1051105922/

東京コンピュータサービスはやヴ○い Part4
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098022499/

東京コンピュータサービスについて
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1051461966/

東京コンピュータサービス(あめぞう)
http://ame.x0.com/kokuhatu/010512034419.html

TCS(東京コンピュータ)グループって?
http://www.jbbs.net/study/bbs/read.cgi?BBS=208&KEY=1023546524

19 :仕様書無しさん:2005/05/28(土) 23:09:49
【INW】インターネットウェア情報交換【TCS】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1075552823/

武藤工業(MUTOH) TCSグループ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1080301182/

         勉強会          
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1074513112/

【パチNTT】NTTシステム開発【実はTCS】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1085436819/

TCS南池袋限定スレ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1047958119/

TCS南池袋ビル 2階限定すれ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1048206471/

20 :仕様書無しさん:2005/05/28(土) 23:11:38
NTTシステム開発ってどうですか?
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001276402/

ユニシステムってどう!?
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/994531899/

open system technologyってどぅ?【OST】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1013798176/

武藤工業ってどうよ?
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1028915435/

テクノバについて
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1035170258/

武藤工業グループ、アンドール、北部通信工業
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1027785096/

ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/

21 :仕様書無しさん:2005/05/28(土) 23:11:47
なんつーか、TCS関係のスレはこのパターンじゃないと駄目とか思い込んじゃってるんだろうな。
なんか虫と同レベルな奴だ。

22 :仕様書無しさん:2005/05/28(土) 23:14:43
あなたの会社はいくつ当てはまりますか?

1・夏期特別休暇は2日
2・過労死をもみ消したことがある
3・関連会社の社員は1度も自社で仕事をしたことない人がたくさんいる
4・2重派遣あたりまえ
5・グループで新人1000人近く採用
6・そのくせ給料があがらない
7・4月になると半分は新人って営業所もめずらしくない
8・職安に嘘の広告を出していた
9・ワンマン社長
10・グループ野球は○○杯(社長の名)
11・社長はBMWワゴンで出社【修正】
12・「お前は首だー」が口癖らしい
13・タバコが嫌いで社長がいるときは吸えない
14・新人の夏のボーナスは3万、その名は寸志
15・新人の半分は1年以内に飛ばされる
16・平均昇給3000円(査定Cの場合)
17・でも、3年目位まではほとんどあがらない
18・嘘っこISO
19・仕事サボってインターネットOK
20・全てにおいてかなり楽

23 :仕様書無しさん:2005/05/28(土) 23:15:56
21・当然キャパは上がらない
22・残業は全額でる
23・しかし定時後の会議は残業代が出ない
24・関連会社は親会社と給料を除いて全て同じ
25・関連内で人の異動をし急成長会社を作り上げる
26・二種取得は半ば強制
27・二種は資格手当がもらえない
28・受けにも行かない奴は査定が下がる
29・関連会社をどんどん作る
30・全て管理系で出世、技術系は出世できない
31・ほとんどの社員はいつか辞めようと考えている
32・残る人はマータリ派
33・丸2年勤めてから辞めようと考えている
34・平社員は皆会社の悪口を言っている
35・会社以外ではネットをしていない人がたくさんいる
36・PCを持っていない人もたくさんいる
37・主任手当は5000円
38・物価も上がらないから給料も上がらなくって当然らしい
39・社員のレベルに差がないので、仲もいい
40・査定によってはボーナスをほとんど貰えない人もいる
41・ボーナス0円の明細を貰った人がいるらしい
42・タイムカードほとんど無意味、手書きOK
43・給料安いから生活残業
44・残業しない社員は査定が悪い

24 :仕様書無しさん:2005/05/28(土) 23:16:34
45・1年目の派遣先の決定はほぼ運
46・なのに、派遣先が9月以降になると冬のボーナス9万円
47・定時後1時間は休憩という名のサービス残業
48・1度目が短期の派遣だと次の派遣先がなかなか決まらない
49・休日体型は本社に合わせること
50・派遣先がGWや年末休暇の時は、無駄に本社へ出社
51・研修体系が整っていないため、待機の新入社員は独学せよ
52・中堅年齢の社員はほとんどいない
53・3年目以降残ると、ばんばんプロジェクトの先頭に立たされる
54・ボーナス額は、1年目は派遣時期、2年目以降は残業代によって決定
55・派遣時期が遅かった人の1年目ボーナスは9万(平均14万)
56・社内開発や上司に気に入られた人の方がボーナスは良い
57・使える社員も使えない社員も、毎月の給料はほぼ同じ
58・給料査定のための話し合いの場はない
59・残業代は100%出るが売り文句
60・社長は缶ジュースもお嫌い。
61・同期は3年で半数、5年で15人以下、7年で10人以下
62・労働組合は今まで何度も社長が結成の動きを潰してきたためない
63・社長室へは社長お気に入りの秘書と副社長しか入れない
64・有給は派遣先休日の振り替えに使う場合がほとんど
65・資格手当はどんなに高度な資格でも1つ当たり1万5000円
66・転職すれば年収は2倍近くに跳ね上がる

25 :仕様書無しさん:2005/05/28(土) 23:17:08
あなたの会社はいくつ当てはまりますか?
社長編

1.根っからの商売人(商学部卒)
2.業界自体に思い入れはない。(何でも金儲けの手段にすぎない。)
3.金儲けのためなら手段を選ばず。(違法行為でも行う。)
4.自分の自分による自分のための経営に徹する。
5.社員ががんばって稼いでも、社員に還元せずに
  新会社設立、株式買収の費用にする。
6.給与が安いのを社員の技術力の低さの責任にする。
7.訳の分からない、自己満足の語録を作る。
8.世襲を考えている。
9.政治家との癒着でフラ○デー(週刊誌)に載った。
10.休日に講演会(洗脳会)を開き、社員を強制的に
   参加させる。
11.ワンマンで自分の気にくわない人間はすぐに首にする。
   そのため幹部はビクビクし「裸の王様」状態になっている。
12.「大人数の派遣会社」を「ソフトウェア業界のリーディングカンパニー」
   と言い張る。

26 :仕様書無しさん:2005/05/28(土) 23:33:25
TCS営業所一覧(本社、支社、支店、システム開発センター)

・本社      東京都千代田区
・札幌支店    北海道札幌市
・仙台支店    宮城県仙台市
・郡山支店    福島県郡山市
・宇都宮支店   栃木県宇都宮市
・小山支店    栃木県小山市
・高崎支店    群馬県高崎市
・熊谷支店    埼玉県熊谷市
・前橋事業所   群馬県前橋市
・さいたま支店  埼玉県さいたま市
・蕨支店     埼玉県川口市
・柏支店     千葉県柏市
・水戸支店    茨城県水戸市
・日立支店    茨城県日立市
・千葉支店    千葉県千葉市
・君津事業所   千葉県富津市

27 :仕様書無しさん:2005/05/28(土) 23:34:12
・立川支社    東京都立川市
・立川支店    東京都立川市
・立川システム
 開発センター  東京都立川市
・台東システム
 開発センター  東京都台東区
・池袋システム
 開発センター  東京都豊島区
・蒲田システム
 開発センター  東京都大田区
・川崎支店    神奈川県川崎市
・川崎システム
 開発センター  神奈川県川崎市
・横浜支社    神奈川県横浜市
・横浜支店    神奈川県横浜市
・新横浜システム
 開発センター  神奈川県横浜市
・東戸塚支店   神奈川県横浜市
・東戸塚システム
 開発センター  神奈川県横浜市
・横須賀支店   神奈川県横須賀市
・厚木支店    神奈川県厚木市

28 :仕様書無しさん:2005/05/28(土) 23:34:47
・沼津支店    静岡県沼津市
・静岡支店    静岡県静岡市
・浜松支店    静岡県浜松市
・富山支店    富山県富山市
・金沢支店    石川県金沢市
・新潟支店    新潟県新潟市
・長野支店    長野県長野市
・名古屋支店   愛知県名古屋市
・名古屋システム
 開発センター  愛知県名古屋市
・四日市支店   三重県四日市市
・京都支店    京都府京都市
・大阪支店    大阪府大阪市
・大阪システム
 開発センター  大阪府大阪市
・尼崎システム
 開発センター  兵庫県尼崎市
・神戸支店    兵庫県神戸市
・岡山支店    岡山県岡山市
・広島支店    広島県広島市
・徳山支店    山口県徳山市
・高松支店    香川県高松市
・松山支店    愛媛県松山市
・福岡支店    福岡県福岡市

29 :仕様書無しさん:2005/05/28(土) 23:35:22
東京コンピュータサービスグループ 事業内容一覧

■業務別アプリケーション=中央官庁、地方自治体、運輸・倉庫、医療機関、公益事業
 (電気・ガス・水道)、研究・教育機関、メディア(通信・報道・出版)、組合
 (農協・漁協)、銀行、保険、証券、電気・電子、機械、輸送用機械、精密機器、建設、
 紙・木材、ゴム、石油、化学、鉄鋼・非鉄金属、鉱業、ガラス・セメント、窯業、
 繊維、一般用品、小売業、卸売業、食品・化粧品、医薬品、不動産、ホテル、旅行業、
 外食産業
■一般アプリケーション=記帳・決算、営業・販売、管理会計、給与・人事、資金調達、
 受・発注管理
■通信=音声・画像通信、通信ミドルソフト、制御系、ネットワークOS、通信端末、
 ネットワーク機器、移動体、LAN、各種データ交換
■制御=プロセス制御、プラント制御、ライン制御、NC(数値制御)、DNC、
 ロボット、FAコンピュータ制御、交通制御、機器組み込み制御、ビル管理
 (セキュリティほか)、施設管理(ダム・水道・電力ほか)、標示板(交通・競技場ほか)
■技術計算=設計・CAD、科学技術計算、画像解析・画像処理
■ベーシックソフトウェア分野=OS、各種コンパイラ、DBMS、開発支援ツール、DC
■製造=部品、筐体、ボード、ソフト、その他システム構成機器全般
■開発対象機種=スーパーコンピュータ、汎用機、ワークステーション、FAコンピュータ、
 パソコン、電子手帳、ハンディターミナル
■ソフトウェア=全ベンダーのシステムプロダクト対応、各種システム理論
■ハードウェア=電子部品、ASIC、工作機械、産業用機器、計測/測定機器、
 制御/監視装置、通信機械、バス、PCB、筐体(加工・組立)、配線、検査、調整、
 評価、工事、設置
■インターネット関連
■マルチメディア関連
■CAD関連

30 :仕様書無しさん:2005/05/29(日) 06:10:00
ったく。人が要らんと思って削ったモンを、ご丁寧にベタベタと。
別のスレ行きゃ嫌ってほど目にするようなどーでもいい情報を
わざわざこの板のスレにまで貼るからには、何かよほどご立派な理由があるんだろうな。

>>4-5も余計だって意見もあったが、TCSの話をするなら
どんな会社が含まれてるのかくらいはスレ内に一覧があったら親切かと考えて、
念のため調べた最新版を貼らせてもらったまで。

どうもすっきりしないが、細かく言ってもしょうがないんでもーいいや。
引き続き社員の方々のリアル体験を晒してください。
俺はここの人材の技術水準やら言動やらに興味あって覗いてる人間なんで、そのへんヨロシク。

31 :仕様書無しさん:2005/05/29(日) 09:39:51
読まねーようなスレ貼ってんじゃねーよ。
ここは就職板じゃなくてマ板だぞ?


32 :仕様書無しさん:2005/05/29(日) 14:07:16
前スレでも同じやり取りがあったよな・・・

33 :仕様書無しさん:2005/05/29(日) 20:46:40
TCSグループの某社に勤めるものです。
TCSグループでは全社員に秘密保持契約の捺印、提出を求められました。
これは個人情報保護法の施行に伴って、とのことです。
下記はその秘密保持誓約書の要旨です。
============================================================
 秘密保持誓約書
私は、本秘密保持誓約書の条項に違反した場合に、当社規程に則り、
損害賠償請求または刑事告訴を受けても異議はありません
1.業務遂行過程で知得した当社及び顧客の個人情報、及び
  業務に関わる一切の情報(アイデア、ノウハウ、デザイン及び技術を
  含むがこれらに限定しない。以下「秘密情報」という。)
  を厳格に保持し、当社から指定された者以外に一切開示、提供
  及び漏洩しないこと。
5.秘密情報については、在職中はもとより、退職後も、自己のために使用
  し、あるいは第三者に開示しないこと(但し、公表された部分は除く)。
=============================================================

TCSグループの待遇は最低レベルなので、経験を積んだら転職しようと思って
ますが、業務に関わる一切の情報を退職後も自己のために使用、あるいは開示
したら損害賠償請求または刑事告訴される、ということなら転職なんてできない
ような気がします。他の会社でもこんな契約書はあるんですか?

34 :仕様書無しさん:2005/05/29(日) 20:58:49
それは関わったお客さんの秘密を漏らすなってこと。
TCS自体には漏らされて困るような秘密は無い。

35 :仕様書無しさん:2005/05/29(日) 21:24:58
高山語録

一、 人材なくして会社なし(企業は人なり)
ニ、 改革 刷新 断行
三、 考・行・念
四、 激しく生きてこそ命の値打ちがある
五、 多くの事を考えて一事をなせ
六、 人生は闘いの連続である 闘わざる者に勝利の味は得られぬ
七、 自らを燃え立たせず 部下を燃え立たせることは出来ない
八、 会社は果たすべき使命と目標を持った戦闘組織である
九、 要領よく生きるというより努力して生きよ
十、 光 夢 希望

36 :仕様書無しさん:2005/05/29(日) 21:36:49
>33
個人情報保護法の施行に伴って、っていうのが笑わせるな。
個人情報保護法ってのは個人の情報を企業は守る義務がある
ということなので、この契約の文面はおかしいな。

37 :仕様書無しさん:2005/05/29(日) 21:38:47
マヌケのクソゴミどものやることですから。

38 :仕様書無しさん:2005/05/29(日) 21:40:31
>>30
「ここの人材の技術水準」って....
馬鹿ガキどもに何を期待してるんだ?

39 :仕様書無しさん:2005/05/29(日) 21:46:11
“経営者十訓”

1. 望遠鏡で遠くを見る先見性を持て
2. 足元を顕微鏡で分析せよ
3. 泥臭い情報が耳に入る仕組を作れ
4. 小さな兆候も見逃すな
5. 使命感に徹せよ
6. 常に心身共に最高の状態であれ
7. 人に感動を与える経営者たれ
8. 事実を事実と見極める勉強をせよ
9. 確固たる人生観、経営理念を持て
10. 魅力ある経営者たれ

40 :仕様書無しさん:2005/05/29(日) 21:47:58
予約受付中だモナ!! T○Sカルタ

あ) ISOやったぐらいで、会社の自慢
い) 123計画は、凸山社長の野望
う) ウイルスばらまく、社内のネットワーク環境
え) エ○・ティ・ティシステム開発は、NTTと無関係
お) 俺の信念についてこない者は、我が社を去れ

か) 会社は果たすべき使命と目標を持った、戦闘組織である
き) 気骨稜々たる、人間に成長し
く) クイズを出す間違ったら入社なし、証拠写真だ撮れ撮れ
け) 決算賞与は、節税対策
こ) 考・行・念、555計画

さ) 詐欺まがいの求人票、技術手当下がって給料激減
し) 人生は闘いの連続である、闘わざる者に勝利の味は得られぬ
す) スーパーコンパニオンは、熱海の楽しみ
せ) 前進のない経営はだめ、我が人生にブレーキなし
そ) ソフトウェア違法コピーの、リーディングカンパニー

た) 凸山社長は、人格者
ち) 昼食会、よそ見した主任に「お前は首だー」
つ) 使い捨て新入社員は、転籍、転勤、いやがらせ
て) テスター要員、スキルが付かず低賃金
と) とっても、こそくな、しゃちょう

な) なぜ社員が辞めるのか、アンケート正直に答えると解雇
に) 21世紀のソフト業界をリードする、東○コンピュータサービス
ぬ) ぬるま湯につかってマッタリ、気付けば人生崩壊
ね) ねりハミガキ粉いらないから、昇給してくれ
の) 脳内革命で洗脳するぞ、お前は社長の犬だ


41 :仕様書無しさん:2005/05/29(日) 21:48:34
は) 激しく生きてこそ、命の値打ちがある
ひ) ひづるに新入社員の写真、生活苦で光・夢・絶望
ふ) フラ○デー(週刊誌)に掲載された、政治家との密談
へ) 変化のない経営はだめ、お前は転籍だ
ほ) ホップ・ステップ・ジャンプ、お前は転勤だ

ま) 負け犬退職者の声は、犬の遠吠えだと思ってください
み) 自らを燃え立たせず、部下を燃え立たせることは出来ない
む) 無理な仕事を取ってきて、納期に間に合わず社員は過労死
め) めちゃくちゃ安い社員の給料、会社は株で無駄使い
も) もう辞めたい、スキルが無くてもう死にたい

や) ヤフー就職掲示板、荒らされるのなんでだろ
ゆ) 唯我独尊、凸山社長の肖像写真
よ) 要領よく生きるというより、努力して生きよ

ら) 落後者拾う、中途採用
り) 離職率高くても、会社買収で社員は8000人
る) 留守中に、役員がタバコ吸いながら麻雀
れ) レオタード着たおねえちゃんと、ツーショットポスター
ろ) 労働組合結成したら、会社ごと日干しだ

わ) 我が人生に、バックギアなし


42 :仕様書無しさん:2005/05/29(日) 21:53:20
こんなマヌケの恥知らずが社長かよ。

で、太鼓持ちが各支店にいるのか?hahahah
憐れなこって。

43 :仕様書無しさん:2005/05/29(日) 22:06:29
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない

人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る

心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える

44 :仕様書無しさん:2005/05/30(月) 01:55:00
>>38
何で期待してる意味になるのかワカンネ。
その水準がどんだけ低いのか嘲笑うってなつもりで
書いただけだったんだがな。

45 :仕様書無しさん:2005/05/30(月) 02:14:51
この会社給料きっちり振り込まれるか心配だ。
この会社では何事も自分で身を守らないとやばいね
平気で社員を駒扱いするし

46 :仕様書無しさん:2005/05/30(月) 11:24:40
>>30
何故か転職板TCSスレにはテンプレが貼ってないんだよね。

47 :仕様書無しさん:2005/05/30(月) 11:30:08





                                    情報システム板臭い厨スレ




またあんたか

48 :仕様書無しさん:2005/05/30(月) 12:12:03
悪徳企業を2chで晒し続ける意義は多少なりともあると思うよ。
これ以上犠牲者を出さないためにね。

49 :仕様書無しさん:2005/05/30(月) 16:20:36
下記は信じるのも信じないのも個人の勝手です。

T○Sグループは、応募者が一流大学卒で一流企業の要職にいた人ならT山○長より必ず採用するよう指示があります。
そして、1〜2年、永くても2〜3年の内に殆んど辞めていきます。

理由は、T山○長がW商卒で若いときに相当苦労しているので、自分よりエリートコースを
歩んできた人にコンプレックスを感じていることに起因していると思われます。。
採用した後、皆の前で罵詈雑言を浴びせ続け、降格減給を繰り返し、如何にその人が無能な人間で
あるかを(そして自分が如何に優れた人間であるかを)皆に知らしめ、その人の人生をぼろぼろに
することでストレスを解消して喜びを感じるという一種の性癖であると思われます。

逆にいうと、普通の学歴,職歴で特に目立った経歴のない人は、社長の目に止まることもないので、平穏無事
に勤められるいい会社といえるかも知れません。

50 :仕様書無しさん:2005/05/30(月) 22:57:17
>社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
は当然だろう。
自分の方針に逆らう人をそのままにしておく社長などこの世にいない。

>心を鬼にして社員を厳し鍛える
こんなことを言ってくれる人は少なくなったな。おれもこの人の下で鍛えて欲しい。




51 :仕様書無しさん:2005/05/31(火) 01:13:16
でも凸山は最近まで大量辞職を凄く気にしてて、何とか汁!!って叫んでたんだよ。
雑誌のインタビューで辞めていく奴を、自分では何も判断出来ないマザコンとか罵って
支離滅裂じゃねーかwと社員一同から総ツッコミくらってたし。

要するに大量辞職に歯止めが利かないから
心を鬼にして社員を鍛えてるから辞めて行く、そんな人は別に残らなくて良いもん。
という言い訳&&開き直りなんだよ。

52 :仕様書無しさん:2005/05/31(火) 01:47:42
>>50
どこの太鼓持ちだ?おまえ。

53 :仕様書無しさん:2005/06/01(水) 01:06:09
辞めたけどこの会社に散々苦しめられヤベー会社だと実感してたから
離職票ちゃんと届くかとか金振り込まれてるかとかスゲー心配だった。
俺の知り合いで残業代振り込まれてない人や給料が半額しか出てない人いたから
本当この会社には散々苦しめられたよ。


54 :仕様書無しさん:2005/06/02(木) 08:20:10
サラリーマンの平均基本給
25万5600円

TCSの基本給
15万弱


55 :仕様書無しさん:2005/06/02(木) 17:52:42
凸山一族の人の給与も入れて計算すると
平均給与はもっと高いと思われるが。

56 :仕様書無しさん:2005/06/02(木) 19:58:37
じゃあ基本給15万の社員が1万人
凸山の給料が3億
ジュニアの給料が3千万として
(150,000*10000+300,000,000+30,000,000)/10002 ≒ 183,000

3万円も上がったよ
まあ、ぶっちゃけ凸山の給料とか知らないわけだけど。

57 :仕様書無しさん:2005/06/02(木) 21:40:39
この会社噂じゃ会社側から首にしてこないらしい。
いやがらせで社員から辞めるように持ってくるらしい。
私いやがらせを受けたので未練がないので速攻辞めました。
昇給500円、ボーナス数十万前後じゃいても破滅だし、
待機・研修とか言って一日中やることなし。
遠くに飛ばされる。(まーその前にやめたが)
有給使えねー
入社した自分バカだった。

今、待機・研修とか言ってその間に他の社会人とのいろいろな面で差が広がるんだよ。
新人も待機・研修してる時点で同業他社とのスキルの差が広がってきてるね。

58 :仕様書無しさん:2005/06/02(木) 21:58:39
遠くに飛ばされるってのは、
通勤時間片道2時間とか2時間半の所へ平気で派遣されるってのはよく聞いたけどそのこと?
漏れは運良く最大でも1時間半で済んだけど。

59 :仕様書無しさん:2005/06/02(木) 22:16:24
基本給137500技術手当て33000家賃手当て24500
ちなみに家賃手当てはみんながもらえるらしい…へんくない?

60 :仕様書無しさん:2005/06/02(木) 22:24:51
この会社配属適当だから各地に支店あっても意味なし
通勤片道2時間半は当たり前、嫌がらせじゃなく上の連中がアホなだけだな

61 :仕様書無しさん:2005/06/02(木) 22:28:03
その通り君はひょっとして…私の同期じゃ…

62 :仕様書無しさん:2005/06/02(木) 22:35:06
配属適当つーか、仕事が無いから遠くても無理矢理派遣してるんじゃないの?

63 :仕様書無しさん:2005/06/02(木) 22:49:05
いや、そんなことはないよ!みんな遠くにいきたがらないから誰かが犠牲になるシステムなんだよ!先輩達が遠くの案件断ると新人が行くはめになるんだよ。
まあ、一応そこに勤めてる以上断る権利はないが…ひどすぎる。

64 :仕様書無しさん:2005/06/02(木) 22:57:31
つーか、断ることできたんだ……。
俺なんか恐くて断れないよ。色んな意味で。

65 :仕様書無しさん:2005/06/03(金) 00:41:11
         _______
        /| | | | | | | | | | | |/\
      /ヽヽ | | | | | | | | |/////\
     /ヽヽヽヽヽ | | | | | | ////////ヽ
    /ヽヽヽヽ            ////丶
    |ヽヽヽヽ             ヾ::::::::|
   |::#:::/ ミ\        /ミ  ::|:::::::|
   |:::::::/ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ===/ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ |::::|
   | =ロ  -=・=-  |,  |  -=・=-  ロ= |
  /|:/丶   =  /ノ  ヽ  =   /  ヽ
  | |/  `─── /   ` ───     | |
  ヽ||        (●_●)        |ノ   ________
    |     /    l l ヾ  \     |  /
   |     __-/ ̄`´ ̄\ 丶    |<  お前は首だー!
   |     .   |/^^^υ^^^ヽ|       |   \
   \    /  |ゝ ___ノ ヾ     /      ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     ヽ    _- \____/-_    /
      丶               /
       \::    / ̄ ̄^ヽ 丿
             l       l
       _ /,--、l       ノ
   ,--、_ノ:: `ー'::   、ミー---‐,,l
  ,/   :::         i ̄ ̄  |
/          l:::    l:::    l
l   .   l     !::    |:::    l
|   l   l     |::    l:      l
|   l .   }    l:::::,r-----    l
ヽ  :l::::   ト:;;;;;;;/-/__...........  /
 \::::`ー‐'  / l__l__/


66 :仕様書無しさん:2005/06/03(金) 01:17:41
>>64
なんか一部の奴だけ断ることができる見てー基準は良く知らんが
まーこの会社、上の連中馬鹿ばっかだからいずれつぶれんじゃねー
大手企業も少しずつだが新卒採用積極化してるし、わざわざ履歴書汚くするためこの会社入る奴も減るんじゃねーか。
この会社は離職者多すぎるため景気に関係なく積極的に採用で数増やすだけで人のことは考えてねー
あー潰れねーかな

67 :仕様書無しさん:2005/06/04(土) 01:16:27
6/4日の凸山杯争奪戦は7/2に延期だよ…



68 :仕様書無しさん:2005/06/04(土) 09:21:20
争奪すると金一封でもでんの?
俺らの給料は凸山に略奪されてたのに…

69 :仕様書無しさん:2005/06/04(土) 12:22:47
人材派遣会社 の 東京コンピュータサービス −TCS−
■■■■■□□■■■□□□■■■■
□□■□□□■□□□■□■□□□□
□□■□□□■□□□□□□■■■□
□□■□□□■□□□■□□□□□■
□□■□□□□■■■□□■■■■□

■TCSグループ
TCS 東京コンピュータサービス、CTC コンピュートロン(株)、NTTk エヌ・ティ・ティ・システム開発(株)、
NTTg エヌ・ティ・ティ・システム技研(株)、USC ユニシステム(株)、HTS ハイテクシステム(株)、
CMS コムシス(株)、SGT シグマトロン(株)、INW インターネットウェア(株)、CDM キャデム(株)、
OST オープンシステムテクノロジー(株)、FSS 金融システムソリューションズ(株)、ITS アイティエス(株)、
MDS 医療システムズ(株)、CYS (株)サイクロンシステムズ、KWC ナレッジウェア(株)、WTC ウインテック(株)、
DIVIC デジタルビジョンソリューション(株)、NCSC ノーザンコミュニケーションシステム(株)、
WEB ウェブ・テック(株)、CSN キャリアスタッフネットワーク(株)、ARS アイレックスシステム(株)、
ATD (株)アイテクデザイン、AISOL (株)アイレックスインダストリアルソリューションズ、
ITW (株)アイ・ティ・ウェーブ、STC システック(株)、MIT 明成インフォテック(株)

■海外現地法人
TCSA Total Computing Solutions of America, Inc. 、S-TCS 上海特希思信息技術有限公司、
TCSK Total Computing Solutions of Korea, Co.,Ltd 、
MUTOHA ムトー・アメリカ社、MUTOHE ムトー・ヨーロッパ社、MUTOHD ムトー・ドイツ社

■資本業務提携企業
MUTOH 武藤工業(株)、ME (株)ムトーエンジニアリング、MEP (株)ムトーエンタープライズ、
MTS ムトーテクノサービス(株)、MMT ムトーメカトロニクス(株)、TNV (株)テクノバ
AND アンドール(株)、ANS アンドールシステムズ(株)
HOKUBU 北部通信工業(株)
TS (株)テクノ・セブン、TT (株)タカラ・サーミスタ、STW システムウェア(株)
ARX (株)アイレックス、UAD ユーアイ電子(株)、UST ユーエステック(有)
MEISEI (株)明成商会

70 :仕様書無しさん:2005/06/04(土) 23:09:55
凸山杯争奪戦くだらねー、経費の無駄
そんなことする暇あったら社員の質高めろ特に馬鹿な管理職連中


71 :仕様書無しさん:2005/06/05(日) 01:40:10
ぬるま湯につかるとまずいね、俺はもう辞めたけど
「お前は一生TCSだよ」とか言って自分を馬鹿にしてた知り合いいたが
結局そいつより俺が先辞めちまった。
そいつはまだTCSにいて小額のボーナスのためがんばっている。
「ぬるま湯にまったり浸かって気付けば人生崩壊」名言です。


72 :仕様書無しさん:2005/06/05(日) 08:28:18
>>70
俺も馬鹿馬鹿しいと思うけど参加する奴は喜々としてるよ?
何なんだろうな、あいつら。

73 :仕様書無しさん:2005/06/05(日) 12:23:51
>>72 ただの太鼓持ちだよ。

74 :仕様書無しさん:2005/06/05(日) 21:47:00
この会社の管理職は人間のクズ

75 :仕様書無しさん:2005/06/06(月) 22:07:37
私、TCSグループを既に退社したものですが職務経歴書書いてると泣きたくなります。


76 :仕様書無しさん:2005/06/06(月) 22:12:13
TCS(とっとと くたばれ しにぞこない)


77 :仕様書無しさん:2005/06/06(月) 22:20:41
                            _______
  __,冖__ ,、  __冖__   / //        /| | | | | | | | | | | |/\
 `,-. -、'ヽ' └ァ --'、 〔/ /       /ヽヽ | | | | | | | | |/////\
 ヽ_'_ノ)_ノ    `r=_ノ    / /    /ヽヽヽヽヽ | | | | | | ////////ヽ
  __,冖__ ,、   ,へ    /  ,ィ    /ヽヽヽヽ            ////丶
 `,-. -、'ヽ'   く <´   7_//     |ヽヽヽヽ             ヾ::::::::|
 ヽ_'_ノ)_ノ    \>     /     |::#:::/ ミ\        /ミ  ::|:::::::|
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   ll     || .,ヘ   /      | =ロ  -=・=-  |,  |  -=・=-  ロ= |
   ll     ヽ二ノ__  {     /|:/丶   =  /ノ  ヽ  =   /  ヽ
   l|         _| ゙っ  ̄フ   | |/  `─── /   ` ───     | |
   |l        (,・_,゙>  /   ヽ||        (●_●)        |ノ
   ll     __,冖__ ,、  >      |     /    l l ヾ  \     |
   l|     `,-. -、'ヽ'  \!.    |     __-/ ̄`´ ̄\ 丶    |
   |l     ヽ_'_ノ)_ノ   トー-.   |     .   |/^^^υ^^^ヽ|       |
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   ll     `,-. -、'ヽ' iヾ  l    |     .   |   i    |       |
   |l     ヽ_'_ノ)_ノ  {   |.    \    /  |ゝ _}__ノ ヾ     /
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  |!  |!  |!         l  |       丶               /
  o  o  o      ,へ l        /| \_______/ | ̄\
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78 :仕様書無しさん:2005/06/08(水) 00:27:01
この会社の役員連中絶対カスだ資格取れとか偉そうなこと言うが、
俺の知ってる係長、フロッピーのファイルを開くのに悪戦苦闘してたね。
まーこの会社の上の奴ほとんどリストラとかにあってここに流れついたんだな。

79 :仕様書無しさん:2005/06/08(水) 19:49:31
同業他社の面接受けるとたいがいTCSのこと知ってて
職務経歴書指して「この仕事は客先ですか?自社ですか?」
と訊かれるorz
俺の場合客先:自社=3:2ぐらいなんだけど、どっちの方がましなのかな

80 :仕様書無しさん:2005/06/09(木) 00:31:54
自社だとまともな人間も教育体制も全くないのも有名だから

客先100%です、TCSという組織とは関わりがありませんでした

って方がいいんじゃないのかな?


81 :仕様書無しさん:2005/06/09(木) 01:02:59
業界でも有名なブラックだから恐らく知っているのだと思います。
ちなみにグループ会社の人はやっぱ職務経歴書などにはTCSと一切書かない方がいいと思いますよね?
人に言えない会社名ってやだな俺はずかしくて友達に会社名いえなかったよ
もうそんな生活が嫌で脱出したけど、「TCSで働いてます。」なんて他人に言える奴いるのかな?

82 :仕様書無しさん:2005/06/09(木) 21:42:13
この会社変にエリートぶってるけど実際派遣だよ。
本当に優秀な奴はごくわずかで上の連中は口だけの馬鹿ばっかじゃねー

83 :仕様書無しさん:2005/06/09(木) 21:47:05
他の富士ソフトABC、トランスコスモ、ベンチャーセーフネットとかはちゃんと業務内容に派遣・請負とか書いてあるけど
TCS書いてねーんだよその時点で人を騙して使い捨てようという上の連中の魂胆がわかるな。
まー上の連中は誰もいない支店で座ってりゃー金貰えるからいいんだと思うけど

84 :仕様書無しさん:2005/06/10(金) 01:42:59



   派遣先では、お馬鹿なSE様のおかげで徹夜つづき…  コレはもう沢山っすよホント。

   訳のわからん派遣会社からのSEが多いね、こういったケースは。

85 :仕様書無しさん:2005/06/10(金) 22:03:45
今年の夏ボー出ないって噂で聞いたよ。
早いうちにやめよう。



86 :仕様書無しさん:2005/06/10(金) 23:40:52
マジか?最低だな

87 :仕様書無しさん:2005/06/11(土) 00:04:34
>85
俺もその話聞いたけど冗談かと思った。僅かな金額だけど本当に出ないのか・・
まじ、この会社だめっぽー

88 :仕様書無しさん:2005/06/11(土) 00:08:23
そのうち退職金もなくなるんじゃないの?
サービス残業も合法化されるみたいだから残業代もカットだったらどうしよう?
生活できないね。
TCSに勤めながら生活保護ってうけられるのかな?プッ。



89 :仕様書無しさん:2005/06/11(土) 00:17:08
>>88
凄いねw
この会社より酷いとこあったら教えて欲しい

90 :仕様書無しさん:2005/06/11(土) 00:27:40
中小規模の会社では給料でない、とか遅配のとこもあるから
それに比べたら給料出るだけマシじゃないかな?




















金額はと〜っても低いけど。

91 :仕様書無しさん:2005/06/11(土) 00:41:08
将軍サマがここ見て激怒して出すなって言ったんか?
真相は将軍サマがボロ会社買って大損して金が惜しくなって、ってとこだな。
ま、出ないくらいならまだましだよ。1人あたり幾ら出せ、とか言われないかが心配だ。

92 :仕様書無しさん:2005/06/11(土) 00:59:15
ボーナス出ないってマジか?
シャレにならんぞそりゃ。

93 :仕様書無しさん:2005/06/11(土) 01:58:36
どんなに好景気になってTCSの売り上げ伸びても将軍様と一部の馬鹿幹部が持ってて
給料上がらなそうですね。
自分のため早いうちやーめよっと

94 :仕様書無しさん:2005/06/11(土) 16:48:26
将軍サマは、自分たちが取った後残りがあれば皆にも分けてあげるらしいから
残りがなければ当然だろう。
特に今回はボロ会社をいっぱい買って救ってやったが、それが赤字のままだったのは
社員の責任でもあるしな。


95 :仕様書無しさん:2005/06/12(日) 01:26:14
将軍→多大なる功績によりボーナス10億円
人民→泥飲んで死ね

96 :仕様書無しさん:2005/06/12(日) 01:32:54
この会社なら、添付スタッフとかの方が全然マシだろ。
油の乗った時期を無駄使いしちまうぞ。

97 :仕様書無しさん:2005/06/12(日) 03:48:42
今月末に本社から重大発表あるらしいネ

98 :仕様書無しさん:2005/06/12(日) 04:24:34
大本営発表?

99 :仕様書無しさん:2005/06/12(日) 05:10:48
ここは派遣会社か偽装請負会社?
以前外注先が更にココに発注したんだが、俺が書いた外部仕様書を丸ごとコピペして
内部仕様書と称してレビューに持ってきやがった。追加記述は1%もなかった。

更に俺が出したサンプルコードを、やはり丸ごとコピペしたあげくヘッダから
俺の名前を削除して自分達の会社名と名前を書いて持ってきやがった。

レビューで技術的な話を突っ込むと、うつむいて黙り込むしどうみても素人。
もちろん試験時にはバグが山盛り。
検証済みのサンプルコードを渡しているのに、開発期間をかけて品質を悪化させるとは。

100 :仕様書無しさん:2005/06/12(日) 09:40:03
大本営発表→大量難民発生→失業保険収支悪化→社会不安→??

101 :仕様書無しさん:2005/06/12(日) 10:55:36
>>99
1.単価が安いからTCSなんかに投げられる
2.内部設計をTCSにまかせるのが悪い
3.ズブのシロウト未満に教育しないのが悪い

さぁ3択だw

102 :仕様書無しさん:2005/06/12(日) 13:27:22
>>97
何だろうね。
10月にTCSグループを一律子会社化するからテメーらに回す金は無い!とかかな。

103 :仕様書無しさん:2005/06/12(日) 14:15:57
すごい会社だな・・・可哀想

104 :仕様書無しさん:2005/06/12(日) 19:38:49
>TCSグループを一律子会社化

え、何のこと?
そういや今はグループ会社って呼んでるな

105 :仕様書無しさん:2005/06/12(日) 21:45:55
この会社採用面接の時、コンピュータの事ぜんぜん知らなくても大丈夫とか言って、
新卒学部、学科不問で採用するけど、教育体制がしっかりしてるからなんて思った奴、
それは大間違いだ。
どうでもいい仕事だからスキルいらないよってことだよ。
こんな会社でも高学歴、院卒がいるのはビックリ

106 :仕様書無しさん:2005/06/12(日) 22:09:40
新入社員として院卒が入ってきて
研修中は凄く高慢な態度で講師役の社員を不愉快にさせてた奴と
数年後に同じプロジェクトで組んだんだけど
異常なまでに卑屈な人になってて本当にビックリした。
何があったんだろう・・・
その本人に同情する筋合いは無いけど、そいつの親には本当に同情して泣けた。
きっと凄く期待してたんだろうに・・・

107 :仕様書無しさん:2005/06/12(日) 22:52:57
>>105
同意

108 :仕様書無しさん:2005/06/13(月) 00:19:43
>>106

クソ生意気なガキが卑屈になったってか。
とっても愉快な話だね。院卒でTCS入社なんてばかじゃねぇの?

109 :仕様書無しさん:2005/06/13(月) 01:07:49
上の馬鹿連中は時折、笑顔で話しかけ、適当に現場で働く者の顔をうかがい
配属や仕事の話になると言いくるめようと必死になってたね!
この会社でのキャリアアップとゆうのは禁句だね

110 :仕様書無しさん:2005/06/13(月) 10:04:18
>>104
現在は、
凸山―(出資)→A社―(出資)→B社―(出資)→C社
のようになってて、資本的には間接支配だけど社長を兼務することによって直接オペレーションを行っている。
今度息子達に譲ろうとした場合、バカ息子に社長の器量はないからホールディングカンパニーを作って直接投資を
おこない株主としてグループ全体を支配する。
そのためには資金が必要、ということだろう。


111 :仕様書無しさん:2005/06/13(月) 16:51:08
なんか、よくわからんけど、まだ株買ってるみたいだね。
昭和ゴムとか持ってるみたいだし、、
株買う金はあるんだ、、、

112 :仕様書無しさん:2005/06/13(月) 23:01:53
>>109
そうそう。
たまに支店に顔出したら、すっげーフレンドリーに接してくるよな。
外に出てる人たちから聞く不平不満こそが最も重要な情報なんだから
何でも言ってくれよ、と満面の笑顔で言うから
問題点を一つ一つ挙げたら、なんか必死に言い逃れするんだよ。
少しムカついたから更に追い詰めたら、そいつ半切れして....これ以上言うと特定されちゃうねw

113 :仕様書無しさん:2005/06/13(月) 23:34:14
上の連中って支店で何してんだろうね?
部下を必死にいいくるめて犠牲にするくらいなら自分で現場いけばいいじゃねーか
典型的派遣会社形態だよ

114 :仕様書無しさん:2005/06/14(火) 00:11:21
>上の連中って支店で何してんだろうね?

・新卒、中途採用者の面接
・他支店の幹部との人身売買交渉
・自分の転職活動
・転職までの時間稼ぎ
 (いかに自分の無能を隠し異動しないで済ますか)
・部下への責任転嫁・恫喝
・派閥の形成(ゴマスリ部下の獲得)

115 :仕様書無しさん:2005/06/14(火) 16:50:43
そういえば退職時のひきとめの台詞に「もっといっしょに仕事していきたい」
というのがあったけど、1ヶ月に1度しか顔を合わせない状態を「いっしょ」と
言うんでしょうか。

116 :仕様書無しさん:2005/06/14(火) 19:21:46
今、就職活動をしている者です。
今、TCSやTCSのグループ会社を受けてるのですが・・ここの書き込みを見て・・とてもショックでした。
給料が安いからちょっとどうなんだろうと思ってたのですが・・。
2ちゃんだから話半分に見ようと思って見てみたらイイことが一切書いてないし・・。
就職部の先生と話し合ってみようと思います。

117 :仕様書無しさん:2005/06/14(火) 22:01:32
>>115
他に殺し文句が無いもんねw
管理職も必死なんだよ
なんたって平成17年度の第一の目標は
退職者削減(平成16年度1000人弱を平成17年度目標500人弱以下)だもんw

118 :仕様書無しさん:2005/06/15(水) 00:00:14
>>117
>平成16年度1000人弱

うっわー採用人数と同じ数だけ毎年辞めてくのか。すげー所だな。
必死になって採用活動しねーと、会社回らなくなってるんじゃね?

人食いつぶしながら自転車操業って偉い社会迷惑だな。


119 :仕様書無しさん:2005/06/15(水) 00:45:34
大量採用するくせに新人社員の半数近くは支店で待機研修
待機研修といっても完全自習、その後の仕事はほとんど退職者の引継ぎ
支店にいる人、8割近く新人、インターネットゲームしてる人もいれば寝てる人も
そういえば俺の知人、昼間は支店で寝て夜はバイトするとか計画立ててた。


120 :仕様書無しさん:2005/06/15(水) 00:52:15
この会社の社員もしかしてほとんどサラ金に手だしてたり

121 :仕様書無しさん:2005/06/15(水) 00:56:37
私のTCSの同期の知り合い昼休みに派遣会社の仕事に登録の電話してたな。
当然、個人の事情もあるが社員にバイト考えさせるような会社相当ヤベーよ
私もうやめたが

122 :仕様書無しさん:2005/06/15(水) 00:58:44
え!?ここバイトokなの?

123 :仕様書無しさん:2005/06/15(水) 00:59:57
>>114
支店や本社にいる上の連中はそのくせエラーそうにいってくるからむかつくよ
まーこれが派遣会社の特徴か

124 :仕様書無しさん:2005/06/15(水) 01:13:28
俺が居る支店の営業さあ
俺らが打ち合わせで支店に行くと約束の時間になっても自分の机から離れず
必ず10分とか20分とか待たせるんだよ。
後で支店内で仕事してる奴に聞くと、直前まで暇そうに雑談レベルの話してたのに
俺らが顔を出した途端に書類を取り出して仕事するフリをし始めるんだってさ。
どうも俺らを待たせる事によって自分の権威を示そうとしてるらしいんだよ。

125 :仕様書無しさん:2005/06/15(水) 12:28:36
ここでグジャグジャ言うのは止めてくれ。俺だってどこかに転職したいけど
行くとこないから我慢して頑張ってるのに、こんなとこで変なこと書かれたら
余計気が滅入ってくる。書くなら非公開のところでやってくれよ。

126 :仕様書無しさん:2005/06/15(水) 12:47:09
>>125
自分ひとりの精神的満足感のために
今年も散華する1000人の退職者の代わりとして
また来年1000人、新卒という一生に一回のスペシャルスキルを騙され無駄遣いして
地獄の底の更にどん底に突き落としていいという感覚が
すでにTCSと社長に毒されてる。

自分と同じ境遇の後輩を大量生産して何が楽しいのか。




127 :仕様書無しさん:2005/06/15(水) 19:36:04
ところで失業給付受けるとき、事業主が違法行為やっていたら退職理由を会社都合にできるというけど
TCSを退職した人の場合はそこらへんどうしてますか?

128 :仕様書無しさん:2005/06/15(水) 19:46:20
失業給付状態で転職しようとするのがアホ
またブラックに滑り込みたいのか。

転職先を見つけてから退職は当然。


129 :仕様書無しさん:2005/06/15(水) 20:25:25
自己都合で辞めた場合の退職金って幾らぐらい出るの?

130 :仕様書無しさん:2005/06/15(水) 20:45:16
>>125
じゃあインフラ提供しろや。

131 :仕様書無しさん:2005/06/15(水) 22:25:59
冷静に考えればこの会社底辺だからここよりひでーとこってないんじゃねー
だからどの道、転職しても最低でも今と同じ生活は手に入りそう。
転職すれば今よりいい生活を手にいれられる可能性あって仮に再度失敗してもTCS並の生活は手に入る。
転職考えずにだらだらいるとその内、破滅
この会社に長くいてメリットてあるんですかね?
スキルアップ、キャリアアップも望めるとは思えないし

132 :仕様書無しさん:2005/06/15(水) 22:59:21
この会社に長くいると...

・お金がなくて友達付き合いが減っていく。
・自分自身の生活で精一杯の為、親孝行などできない。
・冠婚葬祭に出席できず、親戚とも疎遠になる。
・経済苦で妻子を養えない。(一生独身、離婚、家庭崩壊など)
・家族が病気になった場合、お金が無く治療できず死なせてしまう。
・老後はホームレス。病気も治療できずに路上で死ぬ。

価値ある人生は絶対に築けません!

133 :仕様書無しさん:2005/06/16(木) 10:04:02
>130
http://www.tcs-ipnet.co.jp/company/hashigodaka/no3.html


134 :仕様書無しさん:2005/06/16(木) 12:44:30
>6
>TCS高山社長、企業家大学で講義
>TCSはシステムインテグレーターで、商社のノウハウはない。傘下の
>企業に信頼して任せるのがTCSのスタイルだ」と語った。

95%が派遣なのにシステムインテグレーター?
SIの意味さえ知らないのか。知ってて騙してるのか。

135 :仕様書無しさん:2005/06/16(木) 16:01:05
わーいテクニカルエンジニア取れたよ!
で、資格手当はいくらもらえるのかしら?
あと支給は翌年の4月からになるって本当?

136 :仕様書無しさん:2005/06/17(金) 01:41:24
上の連中馬鹿だから配属適当で人の都合は全く考えてねー
片道2時間半でも平気で配属、嫌がると引っ越せとかどんな仕事がしたいのとか
適当に言いくるめてくる。
仮に引っ越してもまた数ヶ月後、遠方に配属なんてパターンがよくある。
もちろん引越し代なんて出ねー
この会社の管理職連中は完全に人を道具、駒扱いしてる。
変わりの駒は新卒・中途で大量募集すれば大丈夫だからね


137 :仕様書無しさん:2005/06/17(金) 20:42:36
やめたいけど田舎だからなかなか他のIT職が見つからない
見つかってもここ以下の会社ばかり

今年でもう30
職種替えするしかないと言うのか

138 :仕様書無しさん:2005/06/17(金) 20:50:47
>>137
ここ以下の会社ってあるんですか?
興味あります。

139 :137:2005/06/17(金) 21:15:02
>138
給料はここより数万高いけど
1月当たりの残業時間が50時間ほど多い

残業代が出てるだろうとその会社の人にそれとなく聞いてみたら
ここの40時間の残業代とそこの80時間の残業代がほぼ同じだった

夢も希望もないね、まったく
過労自殺も増えるってもんだ・・・

140 :仕様書無しさん:2005/06/17(金) 22:07:38
山口とか田舎だとTCSでもそこそこ生活できるんだよな。
家賃安いわ、物価安いわで、生活費が安く済むから。

141 :仕様書無しさん:2005/06/17(金) 23:06:56
高度なIT技術者の育成急げ 経団連が使えないIT土方どもに危機感
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1119008905/

142 :仕様書無しさん:2005/06/18(土) 15:52:20
TCSって普通トヨタコミュニケーションの事言うよね。
ここでは東京コンピュータサービスという派遣会社なんだ・・・
上流工程をてがける会社と下流工程担当の派遣会社・・・えらい違いだ。

143 :仕様書無しさん:2005/06/19(日) 01:02:21
そうです。
やばいのは東京コンピュータサービスです。

144 :仕様書無しさん:2005/06/19(日) 19:31:42
m9(^Д^)プギャー

145 :仕様書無しさん:2005/06/19(日) 19:32:53
                              _______
                             /| | | | | | | | | | | |/\
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   ,--、_ノ:: `ー'::   、ミー---‐,,l      |      /    l l ヾ  \      |  /
  ,/   :::         i ̄ ̄  |     |     __-/ ̄`´ ̄\ 丶    |<  プギャー!
/          l:::    l:::    l      |     .   |/^^^υ^^^ヽ|       |   \
l   .   l     !::    |:::    l     \    /  |ゝ ___ノ ヾ     /      ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
|   l   l     |::    l:      l      ヽ    _- \____/-_    /
|   l .   }    l:::::,r-----    l       丶               /
ヽ  :l::::   ト:;;;;;;;/-/__...........  /        /| \_______/ | ̄\
 \::::`ー‐'  / l__l__/     / ̄\ 丶           /


146 :仕様書無しさん:2005/06/20(月) 00:41:09
退職する時、将軍様宛に退職願い書いたが絶対、将軍様は俺の退職願いなんて見てねーよな
いちいち見てたら将軍様は年間何通の退職願い見てるのかな?
一日一通は見るんじゃねーか

147 :仕様書無しさん:2005/06/20(月) 03:37:58
この会社、毎日、誰か辞めてるんだぁ!すげえなぁ

148 :仕様書無しさん:2005/06/20(月) 10:50:46
グループの年間平均退職率18%で
 8000x0.18=1440人
年間就業日数240日として、1日当たりの平均退職者数は
 1440/240=6人

毎日6人、1週間まとめてでは30人、退職届に目を通して承認してるのか。
将軍サマも大変だ!

149 :仕様書無しさん:2005/06/20(月) 19:49:59
1日2時間しか労働しないと公言してるから無理ではないか?
自慢の紙コンピュータは処理能力低いし

150 :仕様書無しさん:2005/06/20(月) 22:21:28
毎日2時間かけて通勤して、作業内容はテスト。
技術がちっとも身につかない。
2年くらいで辞めようと思っていたけど、今年中かもしれないよ…ホント

151 :仕様書無しさん:2005/06/20(月) 23:31:58
10月以降は誰でも努力しだいでTCSグループ会社の社長になれます!

と、お偉いさんが集まってる社員を鼓舞したんだけど
それを聞いてた社員が全員ドン引きw

152 :仕様書無しさん:2005/06/21(火) 00:58:30
ダイヤモンド経営者倶楽部
セミナーレポート
『反乱、内乱、騒乱、混乱を乗り越えて』
http://www.dfc.ne.jp/report/r_05_4.html

■ コンピュータの使用権を得るユニークな契約
■ 世の中が不景気だからこそ思い切った大量採用
■ 急成長による社内のひずみ
■ 人生すべてを仕事に賭ける! その姿勢が逆境をチャンスに変える

153 :仕様書無しさん:2005/06/21(火) 01:05:57
貴方の年収測定サイト。
ttp://career.biglobe.ne.jp/shindan/simulator/03.html

他にも色々やってみそ。
ttp://cafe.rikunabi.com/cfsd010.cgi
ttp://www.jobengine.jp/lgn_w.html?tmpl=ranking
ttps://type.jp/markettest/input.do;jsessionid=432FFB9BDC010F851E7C10FAAD4B3B73.user_lb_2?000207BN000063=PID

最後のが一番正確に出るかもしれん。

154 :仕様書無しさん:2005/06/21(火) 02:13:00
この会社アホが上にいるから下の社員は奮いたたないよ
てゆうか某支店の雰囲気すごいね超ドンヨリしてるよ
完全社員放置状態だし、そういえば俺の同期の友人は9:00出社だが普通に10:00過ぎとかに来てたね

155 :仕様書無しさん:2005/06/21(火) 19:07:43
>>153
一番下の奴
俺がリーダータイプで年収560万だと
何か恥ずかしい









が、冷静に考えると
意図的に高く設定する事で転職煽ってないか?・・・
と、他人の意見を信じられない駄目な俺・・・

156 :仕様書無しさん:2005/06/21(火) 19:26:32
TCSの新スレを建てました。↓

東京コンピューターサービス Part18
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1119348731/l50

何時もテンプレを貼ってくれてる方へ

テンプレは最新で尚且つデータも更新したものを貼ってください。
(古いデータが多いので)宜しくお願いしますね。

ちなみに、次スレのレス>>2-3はゲット某に荒らされてしまった為に
1のレスアンカーもズレてしまいました。
一応は削除依頼を出したのですが、余り当てになりません。
削除されても時間が掛かると思われるので、なるべくレスアンカーを
付けずにカキコしてください。

157 :仕様書無しさん:2005/06/23(木) 20:55:02
基本給17万の会社で賞与6.0ヶ月とかの会社を仮に高卒で入社したとしたら
院卒でTCS入社の奴より年収多いことになるな
その後の昇給微々たるもので賞与も10万前後だと考えると
やはり世の中学歴は重要ではないのかな
それとも高学歴でこの会社にいる奴がヤベーのかな?


158 :仕様書無しさん:2005/06/24(金) 00:41:55
東コンって(中途を除いて)大卒以上しか採らないよね。何故か。

この会社にいるより、普通にバイトしたほうが収入多いんじゃないか?
税金とか保険指し引いてもさ。

159 :仕様書無しさん:2005/06/24(金) 10:55:26
ここが当てがってくる人材はヤバイ。

本当に大卒?

160 :仕様書無しさん:2005/06/24(金) 20:38:19
>>159
そりゃ今は金さえあれば、とんでもない馬鹿でなければ
どっかの大学にもぐりこめるんだから。
中卒とかわらん大卒がいるのはあたりまえ。

161 :仕様書無しさん:2005/06/25(土) 00:25:14
この会社の面接で賞与とか昇給について深く質問すると不採用だろうな。
俺の面接の時よく考えれば給与面について会社側は何も触れてこなかったし
グループ会社だけどTCSとの雇用関係も触れてこなかった。
気付けばTCS某支店配属まじで怖い
営業にプロジェクト配属でつれてかれる時はもう拉致状態こっちの話聞かず
仕事内容も言わず、これはもう強制労働施設だね
支店は強制収用施設

162 :仕様書無しさん:2005/06/26(日) 01:38:25
この会社のボーナスって基本給×2いくの?
噂じゃ5,6年目の人でも20万いかないとか聞いたが

163 :仕様書無しさん:2005/06/26(日) 03:10:01
評価S 40万円 − 優秀な社員
評価A’35万円
評価A 30万円
評価B 25万円
評価C 20万円 − 標準的な社員
評価D 15万円
評価D’10万円
評価E 0円   − 強制的に退職させる予定の社員

164 :仕様書無しさん:2005/06/26(日) 21:52:31
>>163
その説明、大ざっぱすぎる
入社一年目は3万、10万
二年目で20万未満
という現実を説明しないと

165 :仕様書無しさん:2005/06/26(日) 21:58:29
この会社ってどうやって査定評価してるの?
ボーナス前の一時的な面接だけかな
俺の知り合いで自己評価なんだから全部最高ランクでつけて
ダメだしくらったて人いた。自社の奴は現場でどんな仕事してるか全く把握してない
エライさんばかりなのに、評価なんかなく一律で20万以下の額が設定されてんじゃないのかな

166 :仕様書無しさん:2005/06/26(日) 21:58:58
ことしわでないってうわさわ?

167 :仕様書無しさん:2005/06/27(月) 00:05:31
>>165
外に出てる奴の評価なんてマトモに出来るわけないじゃん。
最終的に評価を下してるのは支店内で一人か二人だろ?
そいつが辞めないで欲しいと思ってる香具師の評価が高くなるってだけの話さ。
つまり自分に逆らわない取り巻きに高い評価を与えてるだけだよ。
だから技術力で勝負、と考えてる奴は、この会社では浮かばれないんだよ。

168 :仕様書無しさん:2005/06/27(月) 01:11:12
この会社は新卒全て大卒だけど大卒とは言えコンピュータスキルある人は一部
教育・研修なんてものは皆無100%自習で身に付けるしかない。
だからこの会社が当てがってくる人材はほとんど素人
私も入社前の面接でコンピュータの知識がなくても先輩が教えるからの一言で
済まされ入社後、支店で自習していきなり現場派遣で客からはプロ扱い
ほとんど詐欺状態だよ新卒ブランドは大切にしたかった。

169 :仕様書無しさん:2005/06/27(月) 02:09:27
     )、._人_人__,.イ.、._人_人_人
   <´ 凸山じゃ、凸山の仕業じゃ! >
    ⌒ v'⌒ヽr -、_  ,r v'⌒ヽr ' ⌒
// // ///:: <   _,ノ`' 、ヽ、_ ノ  ;;;ヽ  //
///// /::::   (y○')`ヽ) ( ´(y○')    ;;|  /
// //,|:::     ( ( /    ヽ) )+     ;| /
/ // |:::     +  ) )|~ ̄ ̄~.|( (       ;;;|// ////
/// :|::       ( (||||! i: |||! !| |) )      ;;;|// ///
////|::::    +   U | |||| !! !!||| :U   ;;; ;;;| ///
////|:::::       | |!!||l ll|| !! !!| |    ;;;;;;| ////
// / ヽ:::::       | ! || | ||!!|    ;;;;;;/// //
// // ゝ:::::::: :   | `ー----−' |__////


170 :仕様書無しさん:2005/06/29(水) 01:20:21
なんで将軍様に従ってられるか不思議でしょうがないね

171 :仕様書無しさん:2005/06/29(水) 01:32:02
会社分割による新会社の設立とホールディングカンパニー体制への移行準備について [2005/06/27]
ttp://www.tcs-ipnet.co.jp/top/topics/archive2005/050627.html

172 :仕様書無しさん:2005/06/29(水) 02:19:23
組織改変にともないボーナス減額
全員新会社移籍に伴いボーナス減額
社長への感謝と敬愛をこめてボーナス減額
お取引先からのニーズの高度化・多様化に対応するためボーナス減額
スピーディーな意思決定と機動的対応を求めるためボーナス減額
臨時株主総会においてボーナス減額
業績が着実に進展しているのでボーナス減額

さぁどれだと思う?


173 :仕様書無しさん:2005/06/29(水) 08:22:37
100あたりで言ってた一律子会社か。
さらにペーパーカンパニーに磨きがかかってきたね。

凸山って会社という単位でしか本当に興味ないのな。
その中身はぼろぼろなのに。

174 :仕様書無しさん:2005/06/29(水) 14:45:48
>当社は、本日開催の取締役会において・・・決議いたしました
ってのを見ると普通の会社の取締役会みたいだが、実態は凸山の言うことに異議をはさむと
即刻・・首ダ!・・
ま、どうでもいいけどな。

175 :仕様書無しさん:2005/06/29(水) 15:38:28
            , -'"´  ̄`丶、_
           ,.∩         `ヽ
         〃∪'´ ̄`二二人\  ヽ
         | ツ´ ̄ ̄ ̄ ̄´ ヾ ヽ. ',
         |ハ ,ニ、   ,. - 、 | | | l |
         | ハ ィハ     ,二ヽ. | | | | | 同じ板にコピペするとそのままだけど、
         | | | じ'   |トJ〉  /)} l | 違う板にコピペすると鬼のような怖い顔
         | ハ  、'_,   ̄,, 厶イ川| に変わる摩訶不思議な佳子様コピペ。
         l l /\    .. イV\川 |
         ,' l l ,イ `l ̄´ /   /ヽl l
         l | l ハ  `メ、    〃  ヽヽ、__ノ
         l  ∨ └‐イ「ト--ァ'´     ハヽ__ノ
         ヽ/  }  l」」 /     / }`ー
          〈_n| 八   / /     /ノ
          〈二二人 c /\/ / , イ
           /  /厂 /\__>< {_


176 :仕様書無しさん:2005/06/29(水) 20:54:29
凸山は自分とこの社員の現状知ってるのかな?
例えば上の連中カスばっかで多くの社員は転職考えていてやるきないとか
プロジェクト待機研修とかいって支店で放置状態(ただ働き状態)
凸山のために何て思ってる奴いねーだろ


177 :仕様書無しさん:2005/06/30(木) 00:31:01
            , -'"´  ̄`丶、_
           ,.∩         `ヽ
         〃∪'´ ̄`二二人\  ヽ
         | ツ´ ̄ ̄ ̄ ̄´ ヾ ヽ. ',
         |ハ ,ニ、   ,. - 、 | | | l |
         | ハ ィハ     ,二ヽ. | | | | | 同じ板にコピペするとそのままだけど、
         | | | じ'   |トJ〉  /)} l | 違う板にコピペすると鬼のような怖い顔
         | ハ  、'_,   ̄,, 厶イ川| に変わる摩訶不思議な佳子様コピペ。
         l l /\    .. イV\川 |
         ,' l l ,イ `l ̄´ /   /ヽl l
         l | l ハ  `メ、    〃  ヽヽ、__ノ
         l  ∨ └‐イ「ト--ァ'´     ハヽ__ノ
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          〈二二人 c /\/ / , イ
           /  /厂 /\__>< {_
           /  / /  /ハ \\ ト--- 、
          _/  //  /  ハ  \\     \
   , -‐ ''"´ /  /  / ̄\ `丶、   \ \  ヽ
  /  '´ ̄ ̄ / /  / \    \  \    ヽ \ ハ
  |    , -,--'  /    \    ヽ   \   ヽ  ∨
  ヽ、  //   /       ヽ   ____..--- 、  ハ
      ̄〈| | /   ´ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/ /         ̄`ヽ}
      しーヘ            {__{__.... 、      / |
          ` ー─── ''"´        `ヽ、  | /
                             ` ┴′

178 :仕様書無しさん:2005/06/30(木) 00:31:57
           , -'"´  ̄`丶、_
           ,.∩         `ヽ
         〃∪'´ ̄`二二人\  ヽ
         | ツ´ ̄ ̄ ̄ ̄´ ヾ ヽ. ',
         |ハ.|-・=-,ン < 、-・=-、| | |
         | ハ  ,,ノ(、_, )ヽ、,, . | | | | 同じ板にコピペするとそのままだけど、
         | | |  _,ィェエヲ`   /)} l | 違う板にコピペすると鬼のような怖い顔
         | ハ   `ー'´  厶イ川| に変わる摩訶不思議な佳子様コピペ。
         l l /\    .. イV\川 |
         ,' l l ,イ `l ̄´ /   /ヽl l
         l | l ハ  `メ、    〃  ヽヽ、__ノ
         l  ∨ └‐イ「ト--ァ'´     ハヽ__ノ
         ヽ/  }  l」」 /     / }`ー
          〈_n| 八   / /     /ノ
          〈二二人 c /\/ / , イ
           /  /厂 /\__>< {_
           /  / /  /ハ \\ ト--- 、
          _/  //  /  ハ  \\     \
   , -‐ ''"´ /  /  / ̄\ `丶、   \ \  ヽ
  /  '´ ̄ ̄ / /  / \    \  \    ヽ \ ハ
  |    , -,--'  /    \    ヽ   \   ヽ  ∨
  ヽ、  //   /       ヽ   ____..--- 、  ハ
      ̄〈| | /   ´ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/ /         ̄`ヽ}
      しーヘ            {__{__.... 、      / |
          ` ー─── ''"´        `ヽ、  | /
                             ` ┴′

179 :応募者A:2005/06/30(木) 13:49:23
TCSグループ内のコム**の会社セミナーに参加したのですが、受付は
サンダル履きでダサダサの格好をした中学生みたいな女性。アルバイト
かなと思っていたら、なんと一時面接の際に年配のおっちゃんと二人
面接官として登場してきました。まあほとんど何も話さず、付けたし
みたいにすわっていただけですが。。。
イメージ悪すぎ!採用担当者としての自覚がないのか、そんな人間を
雇っている会社が悪いのか。
もちろん辞退させていただきました。

180 :仕様書無しさん:2005/06/30(木) 21:06:47
この会社本当にやばい
しらずに入った俺、馬鹿だった。
何で支店で待機研修とかいって人余ってるのに大量採用するかわからん。
ただ社員数を多く見せたいのか一説には凸山杯の野球要因とか
ほんといらねー会社だよ亡くなれ
2chを見てTCSグループに入社する被害者が減ってくれることを祈ります。

181 :仕様書無しさん:2005/06/30(木) 21:10:20
待機研修てのは、金貰ってる訳じゃないんだぁ

182 :仕様書無しさん:2005/06/30(木) 22:56:53
>180
この会社の安月給の原因は、毎年の大量採用だ。
何故大量採用するのかは、毎年沢山辞めてゆくからだ。

何故辞めてくのかは、安月給で他に転職した方がマシだからだ。

デススパイラル。

183 :仕様書無しさん:2005/06/30(木) 23:03:11
雇用を絞って、出向している稼いでるヤツを戻して新人教育に当てて
少しずつ社内情勢を改善してゆけばいいのだが、

役員の給与は支店の売り上げ高と今年何人採用したかが評価なので
金床を戻したり、雇用を絞るなんて事は絶対に行わない。

過去に改善しようと動いたやつらはことごとく首を切られていった。

184 :仕様書無しさん:2005/06/30(木) 23:16:45
でも大量採用ってこれから先どうなるのかねえ.....
みんな気楽に書いてるのかもしれないけど
マ板のTCSスレって採用にに大打撃を与えてるんだよ。
お前ら(俺もだけど)上から本当に恨まれてるぞ。

185 :仕様書無しさん:2005/06/30(木) 23:51:51
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない

人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る

心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える

186 :仕様書無しさん:2005/06/30(木) 23:55:25
うむ、最悪DHC裁判みたいなことになる可能性もあるわな...
さらに最悪なのは、情報開示請求が来て、それが個人告訴にまで及ぶことだな。
そうなったら2chは住民にすら見放されるかもな、企業告発もできない2chなんてさぁ...

そういう意味ではYhooの方がヤバゲだよな、あそこはさっくり来るぞ。

テンプレや、凸山の言葉だけを貼り付けてるヤツは、
このことを考慮してコメントつけずに貼り付けてるのかもな。

ということで、「事実」のみを書きましょう、裏が取れてない情報、根も葉もない噂は控えましょう。

187 :仕様書無しさん:2005/07/01(金) 01:15:46
俺30才過ぎてるけど基本給15万ありませんwww
ちょwwwまておまwww事実すぎwwwうぇっうぇっwwwwww


実家通いじゃないからホント死にそうorz


188 :仕様書無しさん:2005/07/01(金) 18:56:46
>>187
おい負け組。

普通は 年齢×10万 が基本給だぞ。

必死こいて転職しなよw

189 :仕様書無しさん:2005/07/02(土) 01:10:41
世間の30歳は基本給だけで月3000万かよwww
そりゃすげーなwww


190 :仕様書無しさん:2005/07/02(土) 01:25:22
>>188
年齢×1万円だよね。

>>189
30歳×10万なら300万だよね。(3000万じゃないよ。)

どっちも馬鹿。これがTCSクオリティー?

191 :仕様書無しさん:2005/07/02(土) 01:49:52
さすが馬鹿集団。
この表現は事実なので問題なし?

192 :仕様書無しさん:2005/07/02(土) 01:58:38
だめだこいつらw

193 :仕様書無しさん:2005/07/02(土) 02:29:22
つぎいってみよう

194 :仕様書無しさん:2005/07/02(土) 22:49:45
会社分割って既定事項で、あとから理由を付け足してるよね。
あとは、倒産or民事再生法を申請した会社の株を安く買い叩いて
グループ会社を増やしたり。
そこまでして社長の肩書き増やしたいか。

195 :仕様書無しさん:2005/07/02(土) 23:49:19
ここって面接の時に通勤時間聞いてくることある?
少なくとも自分の時は一度も聞いてこなかった。

196 :仕様書無しさん:2005/07/03(日) 00:54:13
私の場合も聞いてこなかった。
自社勤務じゃないしね多分、近場のTCS支店に配置されその後、現場派遣
現場派遣は遠くになる可能性大、例えば地方支店配属で都内に派遣
その逆で都内支店で地方派遣とか配属は適当だから
多分だけど人さえ集めればなんでもいいんじゃないかな


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