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◆◆ とんずら・バックレ 劇場 3幕 ◆◆

1 :スレ立てましたw:2006/12/19(火) 18:37:24

おまいらの「とんずら・バックレ」の武勇談を大いに聞かせてくれ。

相談も歓迎。とんずらのプロや神があなたに勇気を与えてくれるでしょう。

過去スレ
◆◆ とんずら・バックレ 劇場 ◆◆
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1128158690/

◆◆ とんずら・バックレ 劇場 2幕 ◆◆
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1142002387/

2 :仕様書無しさん:2006/12/19(火) 19:20:16
辞めますと言って、翌日から一度も出社や連絡をしない場合、
法的に何か問題ありますか?

他の人に迷惑がかかる、とかは無しで。

3 :仕様書無しさん:2006/12/19(火) 19:27:36
>>2
ここ読んでみてください。実例や、それに類すること、法的な問題など、たんまりと書かれています。
【転職板】
http://school5.2ch.net/job/



4 :仕様書無しさん:2006/12/19(火) 20:52:06
>>2
翌日はどうかな。問題になるかもしれないな。

正社員なら退職届を出してから14日で辞められる。
労働基準法で定められている。
退職届を会社が受け取らない等もめたら会社との交渉は時間の無駄なので労働基準局に行って相談すれば労働基準局が会社に言うのであなたが退職届を出した日にさかのぼって14日で何の問題もなく合法的に辞められる。

5 :バックレMaster:2006/12/19(火) 23:01:11


1年に3回はバックレル!

仕様変更にも関らず無茶なスケジュールを言って来るやつがいたら許さない!!

バックレマス!!

経歴に傷が付く?は?
何のための経歴なの?おいらの経歴は超一流です!!

6 :仕様書無しさん:2006/12/20(水) 00:29:55
12月末で契約切れるっていうのに派遣先の会社がまだコキ使うよー。
何が「休めるときには休んで」だ。嘘っ八じゃん。
ドキュメントの整備だの、ソースコードの整備だので全然休みなんてくれないじゃん。
あー、金曜日飲みにいくとか言ってるけど、ホントは行きたくネー。
あいつらと話すことなんて何もねーからさっさと帰らせてくれー。

7 :仕様書無しさん:2006/12/20(水) 00:54:35
契約書にないことは守られない
契約書にあることでも(ペナルティ以外)ときに守られない

8 :仕様書無しさん:2006/12/20(水) 00:54:46
バックレは労働者の正当な行為だ。

エイ、エイ、オオオーーーー!!!

9 :仕様書無しさん:2006/12/26(火) 14:33:17
バックレる害虫は氏んでいいよ。マジで。
メンバに迷惑かけてることが分からない池沼はこの世から消えて欲しい。
火を噴いてる現状は分かるけど、それを何とかしようとメンバ一丸となっ
て頑張ってる訳じゃん。なんでその状態で無責任にバックレできるのか、
正気を疑う。

と言う訳で、経歴とか面接でバックレ歴ありと感じた香具師は頃してます。
マジで頃してます。一人だけ飛びぬけて負荷を高くしたり、こまめに指示
をコロコロ変えたり、理不尽に怒鳴ってみたり。
フロア中に聞こえるように罵倒してみたり。

大体、1ヶ月もしないうちに自分から消えていきますねwwwww
今時のプロパはこれ位しないと自分を守れません。

10 :仕様書無しさん:2006/12/26(火) 21:45:09
>>9
お前のプロジェクトがいつも火を噴いてる理由がよくわかった。

11 :仕様書無しさん:2006/12/27(水) 02:27:47
>>9
オレに当たらない様祈っておくれ。
前歯全部無くなると思うよ。

12 :仕様書無しさん:2006/12/27(水) 07:32:27
多重派遣の匂いがした時点で事前面接も容赦なくバックレる


13 :都市伝説:2006/12/27(水) 22:47:27
>>12
甘い、真のバックラーは1ヶ月程働いて仕様を理解したタイミングで
ばっくれる!!

14 :仕様書無しさん:2006/12/27(水) 23:01:46
>>13
意味無いじゃん。
手段を目的にすることなかれ。
バックレは嫌がらせの手段ではなく、自己防衛の為に行うべき。

15 :仕様書無しさん:2006/12/27(水) 23:12:36
>>9
お前、馬鹿だろ。
まずいと思ったら採用しなければいいだけじゃん。

メンバーもお前みたいな馬鹿と一緒には
頑張りたくないと思うぞ。

つまり、身から出た錆。
ほんと、馬鹿すぎw



16 :仕様書無しさん:2006/12/28(木) 02:40:01
>>9
他の人が理不尽に怒鳴られてたり
フロア中に聞こえるように罵倒されてたら自分が言われてなくても嫌な気分になるよ
そんな職場嫌だ

17 :仕様書無しさん:2006/12/28(木) 12:44:47
多分火を噴いてる原因が>>9だと思う。

18 :仕様書無しさん:2006/12/28(木) 13:52:52
>>9の人気に嫉妬

19 :仕様書無しさん:2006/12/28(木) 14:13:31
いきなし配置変換になって鮮人の下につけられた。
体調不良とかいって三日休んだらクビにしてもらえた。
あんなのの下でやってられっかっての

20 :仕様書無しさん:2006/12/28(木) 22:36:33
そのうちその職場は。。。

21 :仕様書無しさん:2006/12/29(金) 01:41:30
【柔軟な雇用制度】労働時間規制を柔軟にする「裁量労働制」、中小企業が使いやすく…厚労省が労基法改正案
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167086243/l50

おまいら、死ぬまで働け、だそうですよ

22 :仕様書無しさん:2006/12/29(金) 01:45:47
【政治】 "残業代ゼロ" 「ホワイトカラー・エグゼンプション導入は"適当"」とする報告書…労政審★4
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167299303/l50

おまいら、寝ないで働け、だそうですよ

23 :仕様書無しさん:2006/12/30(土) 00:17:47
もうどうしょうもねぇなw俺らw

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